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县委组织部完善人才工作机制 助力“调转促”
[ 字体:     时间:2016-03-04    来源:定远先锋网 ]

 

为把调结构、转方式、促升级工作落到实处,县委组织部积极谋划聚才之策、落实育才举措,促进人才作用发挥,全力服务保障全县经济社会发展。 

一是构建人才集聚磁力场。大力引进高层次人才,健全完善有利于高层次人才创新创业的激励政策,增强高学历人才人文关怀。依托盐化工基地和华塑公司、泉盛公司等龙头企业,积极制定盐化工急需紧缺人才的引进、培养和使用方案,引进一批省内外一流创业团队和高层次紧缺人才,为全县重点项目提供人才保障。 

    二是做实人才成长动力源。统筹协调人才工作成员单位开展人才队伍培训,举办实用技术培训,科普讲座和以调转促为主要内容的干部大讲堂,计划培训人数3万人次,培养技师50名、高级工450名,培养各类技能人才4500人。加大2个院士专家工作站和各类人才培训基地建设,有计划地落实好县班子成员和科级干部到复旦大学开展培训。 

    三是搭建人才显能大舞台。深化百名农业专家进百村服务活动内容,围绕精准扶贫,安排专业技术人才帮扶乡镇农业科技产业示范片建设,为贫困户提供长期技术支持。组织优秀人才上讲台讲学,有针对性地推广实用经验和技术。组织实施人才工作重点创新项目,指导相关人才主管部门组建各类人才团队,开展各类活动,发挥人才团队的作用。(县委组织部 邓国银)

 

 

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